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描述如何评估培训效果的有效性?

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多多猪二阶会员用户来自于: 广东省深圳市
2019-12-16 13:36

企业可根据培训的目的制定培训效果标准。如：

1、对学员的评估可制定考试合格分数（如：80分，达到80分认为培训合格）

2、对培训课程的效果评估，可制定合格率评估效果（如：培训合格率95%，一次补考合格率100%）

3、年度培训效果评估，可通过统计分析的方法制定合格标准，并分析评估是否达到

效果评估方式应在文件中进行规定，评估过程应形成记录。

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这家伙很懒，还没有设置简介

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发布时间: 2019-12-16 13:35

更新时间: 2019-12-16 13:36

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