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描述如何评估培训效果的有效性?

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多多猪 二阶会员 用户来自于: 广东省深圳市
2019-12-16 13:36

企业可根据培训的目的制定培训效果标准。如:

1、对学员的评估可制定考试合格分数(如:80分,达到80分认为培训合格)

2、对培训课程的效果评估,可制定合格率评估效果(如:培训合格率95%,一次补考合格率100%)

3、年度培训效果评估,可通过统计分析的方法制定合格标准,并分析评估是否达到

效果评估方式应在文件中进行规定,评估过程应形成记录。

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发布时间
2019-12-16 13:35
更新时间
2019-12-16 13:36
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