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职责是指组织中指定的职务/岗位(例如,专门的职位,质量总监)。尽管个人在其职位上拥有这些责任,但职责是基于岗位(例如,质量总监)得以保持的。因此,高层管理者应授予岗位相应的职责和权限,而不是针对个人。
这家伙很懒,还没有设置简介
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